Hijo del movimiento políticamente correcto (PC) norteamericano y del movimiento feminista, se ha creado un monstruo que pretende acabar con las desigualdad entre géneros destrozando el idioma: el lenguaje incluyente. Los defensores de éste, dicen que cuando se utiliza una palabra masculina para referirse a ambos géneros (como hombres, niños, todos), hace que las mujeres sean excluidas forma tácita. Debido a esto pretenden que en estos casos se utilicen tanto el masculino como el femenino (ellos y ellas, hombres y mujeres) o que se incluya el caracter neutro @ (niñ@s, tod@s). Este argumento es incorrecto, principalmente por las siguientes razones:

1. El género dentro del idioma no necesariamente tiene que ver con el "género físico" de los objetos (objetos y objetas). El género de cada objeto cambia arbitrariamente entre idiomas, es así como los nombres utilizados para algunos objetos que en español son masculinos, son femeninos en otros idiomas como francés o alemán.2. No se ha comprobado la influencia del lenguaje en la discriminación. Por ejemplo, en el inglés solamente tienen género los pronombres singulares (he, she, it) y algunos adjetivos posesivos (his, her, its). Sin embargo, Colombia (sí, Colombia) es uno de los países con mayor representación femenina en cargos importantes, por encima de Estados Unidos y el Reino Unido, y se presenta una menor disparidad en ingresos entre hombres y mujeres que ocupan el mismo cargo que en dichos países. Incluso por encima de España, país en el cual el lenguaje incluyente instituido legalmente desde hace años, no ha disminuido la discriminación.3. Y la más importante. El lenguaje incluyente y todo el lenguaje PC parte del error de establecer que la forma como nos referimos a un objeto es igual a éste. Esto es completamente falso. Si la maleza se llamara "bueneza" no dejaría de ser un estorbo para los cultivos. Igualmente, las mujeres no dejan de ser discriminadas en una empresa porque el gerente hable de los empleados y empleadas.

Estamos de acuerdo en que debemos luchar por la equidad de género, y es precisamente por eso que pensamos que todo esto del lenguaje incluyente -aparte de los errores mencionados arriba- distrae a la opinión pública y no permite que se hagan las reformas necesarias para acabar con la discriminación, como buscar igualdad de oportunidades y de salarios para las mujeres.